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			<title>[Veröffentlichung] Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung</title>
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			<content:encoded><![CDATA[<p class="bodytext">Die Dissertation von Doreen Schwarz ist im Gabler Research Verlag erschienen. In dieser wissenschaftlichen Arbeit geht es um das sich wandelnde&nbsp;Fachkräfteangebot und die&nbsp;Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar. </p>
<p class="bodytext">Dieses Buch richtet sich an Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement sowie an Fach- und Führungskräfte mittelständischer und großer Unternehmen im (Personal-)Management. [<a href="http://www.amazon.de/Simulationen-anhand-Cottbuser-Formel-Schwarz/dp/3834920959/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1279185365&amp;sr=8-1" title="Öffnet externen Link in neuem Fenster" target="_blank" class="external-link-new-window" >Buch kaufen</a>]</p>]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 11:00:00 +0200</pubDate>
			
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