Die Dissertation von Lars Weber ist im Physica-Verlag der Springer Verlagsgruppe erschienen. Lars Weber untersuchte den Einfluss des demografischen Wandels auf das Wirtschaftswachstum und fokussierte unter Verwendung von System Dynamics besonders auf die Folgen alternder und schrumpfender Gesellschaften. Lars Weber entwickelte ein neues semi-endogenes Wachstumsmodell, welches durch einen detaillierten Bevölkerungssektor gekennzeichnet ist. In der Arbeit wurde das Verhalten des Modells und die wirtschaftlichen Konsequenzen verschiedener Politikmaßnahmen (Bildung, Einwanderung, etc.) analysiert. Damit wurde auch gezeigt, dass die theoretischen Überlegungen höchst relevanten Nutzen für reale Probleme haben. Die Haupterkenntnisse der Arbeit wurden als 15 Prinzipien des Wirtschaftswachstums zusammengefasst. [Buch kaufen]

Die Dissertation von Doreen Schwarz ist im Gabler Research Verlag erschienen. Die Autorin entwickelte ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen (Rekrutierung, Kündigungen, Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge) auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.

Dieses Buch richtet sich an Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement sowie an Fach- und Führungskräfte mittelständischer und großer Unternehmen im (Personal-)Management. [Buch kaufen]