Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung. Simulationen anhand der Cottbuser Formel. Buch (zugl. Diss, BTU Cottbus, 2009), Gabler: Wiesbaden, Autor: Doreen Schwarz, ISBN-13: 978-3834920959, 2010

Effects of naive personnel policy on the value of human capital. Vortrag: 25th International Conference of the System Dynamics Society in Boston/ USA, Doreen Schwarz, 29 July - 2 August 2007

Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? Vortrag: Best Paper Award Innovation Management, 13. Juni 2007, Arbeitspapier: Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? Ergebnisse einer ersten kritischen Analyse, 4/2007, Autoren: Birgit Verworn, Christiane Hipp & Doreen Schwarz, 2007 [Abstract ...]

Früh Handeln - Kosten senken. Wie öffentliche Verwaltungen der Demographiefalle entgehen können. Beitrag in Zeitung: Berliner Behörden Spiegel, Jg. 23, Nr. 2, S. 10, Autoren: Lars Weber & Doreen Schwarz, ISSN 1437-8353, 2007 [Abstract ...]

Survey of demographic challenges and discussion of human resource management strategies. Arbeitspapier: 2/2007, Autoren: Doreen Schwarz & Christiane Hipp, 2007 [Abstract ...]

The impact of demographic change on HRM - Strategic behaviour instead of business as usual. Vortrag: Scientific Symposium "Demographic change, intergenerational justice and the implementation of long-term thinking", Foundation for the Rights for Future Generations and Bertelsmann Foundation, Berlin, Christiane Hipp & Doreen Schwarz, 6.-7. November 2006

HR manager's opportunities regarding the demographic effects. Beitrag in Fachzeitschrift: Forum der Forschung, 19/2006, S. 137-142, Autoren: Doreen Schwarz & Christiane Hipp, ISSN 0947-6989, 2006

Strukturmodelle zum Einfluss des demografischen Wandels auf das Personalmanagement. Vortrag: Hochschulübergreifendes Forschungskolloquium für Nachwuchswissenschaftler, Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Doreen Schwarz, 24.-25. April 2006

Die BTU Cottbus als Beispiel für das demografiebedingte Dilemma im öffentlichen Dienst. Beitrag im Buch: „Licht aus“ in Brandenburg?, S. 21-36, Autor: Doreen Schwarz, 2006; Vortrag: Workshop „Licht aus“ in Brandenburg? Wege aus dem demografischen Dilemma aus Sicht von Wirtschaft, Wissenschaft, Kommunen und Verwaltung, Doreen Schwarz, Cottbus, 6. April 2006

Ergebnisse eines Methodenvergleichs - Prognosefehler und quantitative Aussagen zur Personalstruktur von Unternehmen in verschiedenen Regionen. Beitrag im Buch: Alterung im Raum. Auswirkungen der Bevölkerungsalterung unter besonderer Berücksichtigung regionaler Aspekte., BoD, S. 193-208, Autoren: Lars Weber & Doreen Schwarz, ISBN: 978-3-8334-8939-6, 2007, Vortrag: Jahreskonferenz der Deutschen Gesellschaft für Demographie e.V., Lars Weber & Doreen Schwarz, Bonn, 8.-10. März 2006

Dynamische Simulation der demografiebedingten Personalbestandsveränderungen in Unternehmen. Beitrag in Fachzeitschrift: Forum der Forschung, 18/2005, S. 143-148, Autoren: Doreen Schwarz & Harald Kunz, ISSN 0947-6989, 2005