Die Dissertation von Doreen Schwarz ist im Gabler Research Verlag erschienen. In dieser wissenschaftlichen Arbeit geht es um das sich wandelnde Fachkräfteangebot und die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.

Dieses Buch richtet sich an Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement sowie an Fach- und Führungskräfte mittelständischer und großer Unternehmen im (Personal-)Management. [Buch kaufen]